2025年，無數(shù)普通人以自己的方式努力“追光”，在時代的浪潮中翻涌起一朵朵微小而美麗的浪花。高校畢業(yè)生劉美祺勇敢踏出校門，在就業(yè)市場上找到了立足之地；技工院校工作人員夏彩玲奔赴第三屆全國技能大賽籌備辦公地，見證了“技能河南”建設的豐碩成就；非遺代表性傳承人王國奇埋頭鉆研釉料配比，助力汝窯技藝的規(guī)?；瘋鞒校火B(yǎng)老服務行業(yè)創(chuàng)業(yè)者劉泰緊跟時代需求提升服務品質，牢牢穩(wěn)住1000多名員工的就業(yè)飯碗。

　　回望過去的2025年，這些中原大地上平凡勞動者的代表，在努力前行的同時也為他人投下一束束光亮。愿每一位平凡的人在平凡崗位上都能發(fā)出微光，匯聚成照亮我們闊步前行的燦爛星河。

　　注重實操 練就直播達人

站在鏡頭前，劉美祺給廣大網友介紹產品性能，自信嫻熟。

　　本報記者 王向前

　　臉上妝容淡雅，身著深黃與淺灰相間的休閑毛衣，2025年12月28日上午，鏡頭前的劉美祺正以甜潤的嗓音，向觀眾介紹一款全新上市的冰箱。產品功能、技術參數(shù)、使用場景……她娓娓道來，流暢而專業(yè)。

　　此時，距離她從鄭州城市職業(yè)學院畢業(yè)，剛好過去半年。這半年，對她而言，意味著快速成長。而過去的2025年，則更是她的關鍵之年。這一年，她從校園走入社會，從一名在校大學生變成了一位職場人。

　　“2025年，我有很多難忘的事情。從校園到社會，這種轉變很大，但也推動我迅速改變和適應?，F(xiàn)在我已經能夠獨立勝任這份工作，每月有穩(wěn)定的收入，生活上不再依賴家庭?！彼f。

　　22歲的劉美祺曾就讀于鄭州城市職業(yè)學院電子商務專業(yè)，在校期間不僅扎實學習專業(yè)課程，還主動拓展攝影技巧、積極嘗試直播實踐，為就業(yè)奠定了堅實基礎。大三時，經學校推薦，她進入目前就業(yè)的這家公司實習。實習結束后，公司滿意她的表現(xiàn)，她也認可公司的工作氛圍，雙方順利簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　就業(yè)是最大的民生。2025年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達1222萬人，較2024年增加43萬人。如何促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，既是時代命題，也是個人課題，需要每位高校畢業(yè)生以積極的人生態(tài)度開拓進取。

　　“掌握一門實實在在的技能很重要?，F(xiàn)在企業(yè)招聘看重實操能力，用人需求也更務實?！被仡櫱舐氝^程，她這樣總結。出于對電子商務與直播行業(yè)的好奇與熱情，她在校期間就注重實操訓練，積累了不少鏡頭前的經驗?！皩嵙暺陂g，這些能力得到了發(fā)揮，學到的技能都派上了用場。公司看到我工作上手快、適應能力強，自然愿意留用我。”

　　2025年，我省實施高校畢業(yè)生就業(yè)“432020”計劃，延續(xù)拓展特崗教師、“三支一扶”等基層項目，歸集政策性崗位25萬個、企業(yè)崗位123萬個，創(chuàng)新實施“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員”“萬名大學生助企服務”等專項計劃等，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。

　　身為高校畢業(yè)生的一員，劉美祺憑借所學知識，實現(xiàn)了從學業(yè)到就業(yè)的平穩(wěn)過渡。這份“雙向奔赴”的工作，也激發(fā)了她更多的潛能。她的主要任務是在工作期間通過公司直播賬號進行產品講解，覆蓋從暖風扇到冰箱等大小電器，每場直播涉及三四個品牌、數(shù)十款商品。直播中，她既要清晰介紹產品功能，還要熟練演示操作，是對口頭表達、知識積累與實踐能力的綜合考驗。

　　她沒被這些難題嚇到。從2025年6月正式入職起，她便以高要求投入工作：上班時向同事請教產品知識，下班后回到住處反復研讀資料、背誦產品說明，力求講解準確流暢。通過持續(xù)努力，她很快就克服了鏡頭恐懼，面對攝像頭可以侃侃而談，對公司入駐的各品牌主力產品特性如數(shù)家珍，成為團隊中備受觀眾喜愛的主播。

　　省人力資源社會保障廳有關工作人員介紹，過去一年，我省始終扛穩(wěn)扛牢穩(wěn)就業(yè)的政治責任，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以見事早、行動快的戰(zhàn)略主動，促進高質量充分就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)成效好于預期，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)120多萬人，順利完成2025年年初目標。

　　“這是我的第一份工作，我很珍惜。工作是實現(xiàn)自我價值的重要途徑，對我而言，職場才剛起步，我希望未來能持續(xù)提升能力，在新的一年收獲更多成長?！眲⒚漓骰瘟嘶斡沂秩^，語氣篤定地說。

　　親身見證 技能照亮前程

夏彩玲在圖書館里引導學生學習技能。

　　本報記者 王向前

　　“一切復歸寧靜，恍若從未發(fā)生。往者如觀流水，來者請赴高山。躬逢盛會，幸得參與，與有榮焉。感恩這場‘豫見’，記憶永存此篇?！?/p>

　　這段有感而發(fā)的文字，來自夏彩玲2025年9月24日的微信朋友圈。2025年12月底，在接受采訪時，聊到第三屆全國技能大賽閉幕后第一天的情景，在河南醫(yī)藥健康技師學院工作的她將這段感言翻出來，依然心緒難平。

　　現(xiàn)代化的本質是人的現(xiàn)代化。技能培訓持證率每提高一個百分點，意味著提升數(shù)百萬人的就業(yè)成功率，關聯(lián)經濟轉型升級，關系千萬家庭的幸福。

　　瞄準知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建設目標，河南深入實施“技能照亮前程”行動，聚焦全省“7+28+N”產業(yè)鏈群發(fā)展和群眾高品質生活需求，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，深入推進“技能河南”建設。

　　2025年9月，河南迎來一場技能盛會——第三屆全國技能大賽。來自35個代表團的3420名技能英才，會聚中原鄭州，切磋技藝，一展風采。

　　承辦如此高規(guī)格的國家級賽事，是對一座城市綜合能力的全面檢驗。2025年初，夏彩玲被抽調到大賽執(zhí)委會辦公室新聞宣傳部工作。她先隨相關負責同志赴天津，學習第二屆大賽的宣傳工作經驗；返回后，便協(xié)助擬定第三屆大賽宣傳工作的整體框架，對接各類媒體資源。2025年6月底，根據(jù)專班安排，她暫別學校本職工作，前往鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)的專班集中辦公地，全心投入籌備。

　　“要準備的事情太多了。到集中辦公地之后，每天看著豎立的倒計時牌，心里都是緊的?！彼f，隨著倒計時50天、30天、10天一個個關鍵節(jié)點臨近，開幕式越來越近，心理壓力與日俱增，“總怕工作有疏漏，影響大賽圓滿舉行。”

　　大賽的幾場新聞發(fā)布會，都在中原國際會展中心會議中心的新聞中心舉行。這里空間開闊，設有新聞發(fā)布廳、媒體工作間、公共采訪間、公共直播間、新華網訪談間等六大功能區(qū)。

　　“剛進去時，我有點緊張慌亂，總在各個功能區(qū)里迷失方向，好在有同事并肩作戰(zhàn)。我也慢慢理清了自己的職責，在常走的線路上找好參照，確保工作高效推進，不在關鍵時刻掉鏈子?！彼f。賽前新聞發(fā)布會當天，當全國各地媒體記者陸續(xù)滿意離場，她和同事們才終于舒了一口氣。

　　而這些經歷與磨礪，也進一步點燃了她心中關于“技能成才”的信念?！白鳛橐幻脊ぴ盒５墓ぷ魅藛T，親身參與這場盛會，親眼看到一個個年輕人在社會中找到適合自己的賽道，感受到技能對一個人精神氣質的塑造，目睹了技能如何照亮前程?！?020年12月，她曾隨團到廣州，參與見證第一屆全國技能大賽。時隔5年，作為工作人員，她又投身到家門口的這場盛會。她說，這是一場難忘的“豫見”——千萬人相聚于鄭州，也見證了自己對事業(yè)的熱愛——天地如此遼闊，技能如此精彩。

　　省人力資源社會保障廳工作人員介紹，過去一年，全省組織各類職業(yè)技能培訓270多萬人次，新增高技能人才超72萬人；全省技能人才總量達2000萬人，高技能人才超700萬人。第三屆全國技能大賽中，我省成績優(yōu)異。

　　回到校園后，夏彩玲為校園一座無名亭創(chuàng)作了對聯(lián)：“藥香濟世芳四海，技能利民福萬家?！边@融匯了中醫(yī)藥文化與技能惠民的字句，升騰起對技能之光點亮萬家燈火的信心。

　　錘煉技藝 窯火燒出瑰寶

站在窯爐前，王國奇在比對試燒出來的汝瓷釉色。

　　本報記者 王向前 徐曉潔

　　河南寶豐縣大營鎮(zhèn)清涼寺村，一處院落靜立于高崗之上，門前“國奇汝瓷”四個大字遒勁有力。

　　這里既是王國奇的家，也是他的研發(fā)基地，更是他與北宋汝窯對話的寂靜道場。

　　回望2025年，這位非遺代表性傳承人沉默片刻：“說實話，這一年過得不容易。年初定下的幾個目標沒能完全實現(xiàn)?！彼掍h微轉，“但這一年，我反而更沉得下心了——專注技能提升，苦練‘內功’，在釉色與品質上，取得了扎實的突破?！?/p>

　　“汝瓷之美，在于清素典雅、溫潤如玉。而這素雅，源于那一抹天青——那是中華文化里獨有的色彩，溫和、冷靜、內斂，恰似中國人的精神底色。”他拿起一只杯子，杯身黑色油筆記著“2104”。這只杯子，是他十余年間的第2104次試燒，也是第2104次對天青釉色原料配比的追問。

　　歷史文化遺產不僅生動述說著過去，也深刻影響著當下和未來；不僅屬于我們，也屬于子孫后代。保護好、傳承好歷史文化遺產是對歷史負責、對人民負責。20世紀80年代起，考古工作者在清涼寺村數(shù)次發(fā)掘，最終確認這里就是北宋汝官窯的中心燒造區(qū)。

　　這片土地的厚重，點燃了王國奇心中的火焰——他像著了魔一般，立志讓消失八百年的天青色，在自己的窯火中重生。他自學《陶瓷工藝學》《陶瓷材料學》，四處搜集北宋老瓷片作為標本，在理論與實踐之間搭建橋梁。

　　“清涼寺當年能成為汝窯燒制地，正因為優(yōu)質原料匯聚于此。要復活汝窯，就必須追根溯源，從最基礎的原料開始。”他說，“汝窯之美，美在釉色。古人智慧是無窮的，在大自然中找到了最適合的原料礦物，不斷調整配方，燒出了高雅的天青色。我們要想再現(xiàn)汝窯之美，也要向古人學習，從釉料這一根本上入手?！?/p>

　　河南是文化大省、文物大省。文化資源優(yōu)勢越是突出，意味著保護傳承文化遺產的責任越重大、傳承文明薪火的使命越光榮，必須像愛惜自己的生命一樣守護好歷史文化遺產，保護好、傳承好、傳播好中華文化瑰寶。

　　技能人才是中華文化瑰寶傳承的重要保障。針對我省目前技能人才大而不強、專業(yè)技術人才結構不優(yōu)、人才結構與產業(yè)發(fā)展匹配不足等問題，我省緊扣人力資源開發(fā)利用工作主線，積極在人力資源存量開發(fā)和結構優(yōu)化上下功夫，加快塑造素質優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。

　　在此過程中，王國奇獲評河南省工藝美術大師，又被認定為省級非遺代表性傳承人。為提高技能水平，這些年，他在家鄉(xiāng)與省會化驗機構之間往復奔波。2025年，他刻意減少外界聯(lián)系，埋頭化驗了近200個釉料配方試樣，借助高校與專業(yè)機構的精密儀器，對每一件出窯作品的釉色進行成分分析與色差測量。

　　“從相同中找不同，從不同中找相同。”在這種近乎苛刻的反復比對中，釉料配比、燒成溫度、窯內氛圍等關鍵參數(shù)被逐一精細化、數(shù)據(jù)化。原本“只可意會”的傳統(tǒng)技藝，逐漸轉化為可追溯、可復現(xiàn)的技術體系。

　　近年來，寶豐縣不僅在傳承人培訓、收徒傳藝、資金補貼等多方面投入大量精力，同時還定期邀請省級陶瓷大師舉辦陶瓷設計、制作培訓班等，如今擁有汝瓷燒制技藝代表性傳承人近百人，從業(yè)人員5000多人，汝瓷產品種類達5000余種。

　　“我想讓更多人看見中國古代的智慧與審美，讓曾經僅供宮廷欣賞的天青色，走進尋常生活。”窯火不熄，匠心不止。步入2026年，王國奇期盼那一抹穿越千年而來的天青，走進更多人的尋常生活。

　　深耕養(yǎng)老 做強朝陽產業(yè)

在鄭州市管城回族區(qū)航海東路街道養(yǎng)老服務中心，劉泰與入住老人聊家常。

　　本報記者 王向前 河南日報社全媒體記者 楊桂芳

　　“您在這兒住得習慣嗎？”“習慣，習慣！這些年輕人熱情又細心，照顧得很周到。”

　　2025年12月26日上午，鄭州市管城回族區(qū)航海東路街道養(yǎng)老服務中心三樓，戲曲聲悠揚，幾位老人正在專注觀賞。劉泰走到老人們身邊，自然地坐下與他們攀談，仔細傾聽他們細微的感受。一問一答間，流露著他10多年耕耘養(yǎng)老事業(yè)沉淀下來的欣慰與自豪。

　　作為河南一家養(yǎng)老服務機構的創(chuàng)始人，這家街道養(yǎng)老服務中心是他打造的一系列養(yǎng)老服務機構中的一個。歲末年初，站在自己傾注心血的地方，回望2025年的征程，這位創(chuàng)業(yè)者心潮澎湃。他說：“這兩年，運營好養(yǎng)老服務機構不容易。我每天想得最多的事情就是要把認定的養(yǎng)老事業(yè)做好，讓跟著我的1000多名員工都有一份穩(wěn)定工作?！?/p>

　　就業(yè)是最大的民生，企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的主體。企業(yè)經營好，穩(wěn)就業(yè)就有底氣。目睹中國人口老齡化的發(fā)展狀況，搞技術出身的劉泰前些年認定養(yǎng)老服務行業(yè)是朝陽產業(yè)，有心在這方面創(chuàng)業(yè)?！耙粋€社會幸福不幸福，很重要的一個衡量標準，就是看老年人生活得幸福不幸福?！眲⑻┱f，“對很多老人而言，如何有尊嚴、有質量地安度晚年，是他們內心深處的渴望?！?/p>

　　初心萌發(fā)動力生。他從許昌的一個社區(qū)養(yǎng)老服務機構起步，帶領團隊一步步前行，至今服務網絡已覆蓋全省除南陽市以外的其他地區(qū)，擁有養(yǎng)老服務中心約50個、養(yǎng)老床位近4000張、員工近2000人。

　　規(guī)模不斷擴大的同時，一個課題也日益緊迫：如何實現(xiàn)精細化管理，真正讓老者住得舒心、讓家屬感到安心？他決定向科技借力，用數(shù)智賦能。在他看來，數(shù)智化不是目的，而是實現(xiàn)標準化、精細化管理的必經之路，最終是為了騰出更多人力和精力，回歸有溫度的服務本身。

　　為此，2025年劉泰走訪了許多城市，考察學習先進的養(yǎng)老服務管理經驗，尤其關注當?shù)仞B(yǎng)老服務機構人才培養(yǎng)與引進模式?！叭瞬攀切袠I(yè)蝶變的關鍵。只有不斷吸引有能力、有技能、有情懷的年輕人加入，養(yǎng)老行業(yè)才能活力澎湃，把標準化和數(shù)智化落到實處?！?/p>

　　如今他們集團的服務團隊越來越年輕，院長平均年齡不到40歲。另外，經過兩年摸索，他們初步形成一套適合連鎖化發(fā)展的人才管理體系，致力于實現(xiàn)服務標準化、人才專業(yè)化、管理溫情化的融合。這套體系，給了他邁向更廣闊天地的底氣。

　　過去一年，我省堅持擴大內需這個戰(zhàn)略基點，堅持惠民生和促消費、投資于物和投資于人緊密結合，以新需求引領新供給，以新供給創(chuàng)造新需求，促進消費和投資、供給和需求良性互動，打開經濟發(fā)展的新空間。我省聚焦穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)市場主體，打好政策“組合拳”，累計為經營主體減征失業(yè)、工傷保險費70多億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還超13億元、穩(wěn)崗擴崗專項貸款443.85億元，用心用力做好助企惠民服務。

　　“醫(yī)養(yǎng)結合是養(yǎng)老服務行業(yè)發(fā)展的核心需求，也是我們發(fā)展的重點?！眲⑻┱f，“但養(yǎng)老不止于照護身體，更要豐盈精神。我們觀察到，很多老人心中存有未曾踏入大學校園的遺憾，都有在晚年繼續(xù)學習、陶冶情操的愿望。”因此，他這兩年又在忙新項目——醫(yī)院嵌入式養(yǎng)老項目和老年人享受高校教育項目。

　　他滿懷憧憬地描繪這樣的情景：退休的長者們坐在明亮的教室里，與教授探討知識、交流心得，在學習中感受生命的美好。這不僅是彌補遺憾，更是對老年生活可能性的一種深情開拓。

　　本版圖片均為本報記者 王向前 攝